Vous souhaitez suivre une formation en Guadeloupe afin de devenir gestionnaire de paie ? Voici notre programme de formation .
Les objectifs opérationnels de la formation gestionnaire de paie avec Sarh Conseil
Titre Professionnel, niveau V (BAC+2), inscrit au RNCP, Eligible au CPF
A l’issue de la formation, l’apprenant(e) sera capable de :
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Il s’agit ici des compétences indispensables afin d’accéder au poste de gestionnaire de paie au sein d’une entreprise.
Programme globale de la formation
Période d’intégration | Lors de l’accueil des élèves il y aura :
- présentation des objectifs de formation,
- mise en évidence des connaissances de l’environnement professionnel,
- sensibilisation au développement durable,
- adaptation du parcours de formation.
AT1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
- Analyse et gestion des informations liées aux relations du travail
- collecter des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel
- gestion des relations avec le personnel et les tiers.
AT2. Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Réalisation et contrôle des bulletins de salaire
- établissement et contrôle des déclarations sociales collecte et contrôle des paramètres et des variables de la paie des salariés
- traitement, contrôle et validation d’un bulletin de paie.
Période en entreprise (6 semaines).
Session d’examen (1 semaine) : a l’issu de cette période d’examen sera délivré par un jury de professionnels le Titre professionnel.
Contenu de la formation
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
Modules supports
- Découverte métier
- Techniques de recherche de stage et d’emploi
- Outils bureautique
Dossier Professionnel- Eval
- DP + Renforcement
- Preparation à l’évaluation finale
Qui peut intégrer la formation ?
- Public visé pour la formation : adultes salariés ou demandeurs d’emploi
- PSH : un référent Handicap dédié
- Pré requis : classe de terminale ou équivalent et expérience professionnelle d’environ 6 mois
Comment intégrer la formation de gestionnaire de paie ?
L’intégration à la formation se fait en trois étapes .
- Dossier d’inscription
- Test
- Entretien
Le déroulement de la formation | Aspect pédagogique
La formation se déroule sur une période de 6 mois avec des formateurs professionnels d’adultes qui sontspécialisés dans leur domaine .
- Durée : 710 heures dont 500h en présentiel en centre et 210 de stage en entreprise
- Nombre de participants : 12 maximum
- Date : 14 septembre 2021 au mars au 25 mars 2022
- Lieu : Pointe à Pitre ou Abymes (à définir en fonction de la taille du groupe)
- Méthodes pédagogiques : formation en groupe et sous-groupes – alternance de mises en situation et d’apports théoriques
- Moyens pédagogiques : Salle avec équipement et informatique
- Modalités de suivi, d’accompagnement et d’appréciation de la progression : réunions pédagogiques –entretiens d’accompagnement personnalisés, grille de progression pédagogique
- Modalités d’évaluation des acquis et/ ou de la certification : Evaluation en cours de formation, dossier(s) professionnel(s) et session d’examen devant jury
Vous souhaitez connaitre les tarifs ou réaliser une validation de votre expérience avec l’accompagnement VAE ? Contactez nous !